Verzuim voorkomen is beter dan genezen, maar hoe doe je dat? En welke signalen kunnen wijzen op het mogelijk uitvallen van een medewerker?

Doormiddel van een interactieve training waarbij de deelnemers o.a. oefenen met casuïstiek vanuit de verschillende rollen (medewerker, leidinggevende). Het uitvoeren van opdrachten waarbij samenwerking en het geven van feedback van belang is. Ik neem de deelnemers/organisatie mee in het vergroten van inzicht op het gebied van het voorkomen van verzuim, maar ook inzicht in jezelf, in je collega’s en in de samenwerking als het gaat om dit onderwerp.

Daarnaast worden onder andere de verzuimtrends, het correct toepassen van wet- en regelgeving en het bevorderen van duurzame inzetbaarheid besproken.

Doelen van de verzuimtraining is:
Inzicht geven in de oorzaken van verzuim
De deelnemers leren hoe ze verzuimgesprekken voeren
Uitleg over de wettelijke kaders
De verschillende rollen en de verantwoordelijkheden verduidelijken
Tools en aanpakken bieden om verzuim te voorkomen of te verkorten

De verzuimtraining is specifiek afgestemd op de behoeften en doelen van de organisatie. Deze training is bedoeld om leidinggevenden, HR-professionals en andere betrokken te helpen met de aanpak van verzuim, inclusief het voeren van verzuimgesprekken en het implementeren van een effectief verzuimbeleid.

Wil je meer weten? Wat ik als trainer voor jouw organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op via 06-14513868 of via info@prohrconsultancy.nl