PRO HR CONSULTANCY
Een HR vraagstuk? Ik help je verder
Niet iedere organisatie heeft een eigen HR specialist nodig. Wel zijn er momenten waarop extra kennis, ervaring of capaciteit welkom is. Ik help bij HR vraagstukken, verzuim en tijdelijke HR ondersteuning, praktisch en afgestemd op wat jouw organisatie nodig heeft.
Praktische HR Ondersteuning
HR goed geregeld, met oog voor de mensen erachter
Als ondernemer of organisatie wil je je kunnen richten op je dagelijkse werk en de ontwikkeling van je organisatie. Tegelijkertijd kunnen personeelsvraagstukken veel tijd en aandacht vragen. Zeker wanneer specifieke HR kennis ontbreekt of er tijdelijk extra ondersteuning nodig is.
Ik denk met je mee, geef advies en help waar nodig ook bij de uitvoering. Van dagelijkse HR vraagstukken en arbeidsrecht tot verzuim, HR processen en tijdelijke ondersteuning. Geen standaardpakket of abonnement, maar ondersteuning die past bij jouw organisatie en bij wat er op dat moment nodig is.
Mijn diensten
Waar kan ik je bij helpen?
HR ondersteuning
Voor dagelijkse en complexere HR vraagstukken, arbeidsrecht, HR processen, coaching en ondersteuning van directie, management en leidinggevenden.
Verzuim
Voor advies en begeleiding bij verzuim, preventie, verzuimgesprekken en de Wet verbetering poortwachter. Ook geef ik interactieve trainingen gericht op het voorkomen en verkorten van verzuim.
Extern vertrouwenspersoon
Een onafhankelijke vertrouwenspersoon voor medewerkers die te maken krijgen met ongewenste omgangsvormen of integriteitsvraagstukken binnen de organisatie.
Herkenbare situaties
Wanneer kan extra HR ondersteuning helpen?
Niet iedere organisatie heeft dagelijks een HR professional nodig. Maar er zijn momenten waarop specifieke kennis, extra capaciteit of iemand om mee te sparren juist veel kan opleveren.
Geen eigen HR specialist
HR vraagstukken blijven liggen
Verzuim vraagt extra aandacht
Verzuim vraagt extra aandacht
Tijdelijk extra HR capaciteit nodig
Tijdelijk extra HR capaciteit nodig
Samen verder
Wat levert goede HR ondersteuning op?
Goede HR ondersteuning zorgt vooral voor duidelijkheid en rust. Personeelszaken worden zorgvuldig opgepakt, leidinggevenden weten waar ze aan toe zijn en medewerkers krijgen de aandacht die nodig is.
Ik kijk daarbij niet alleen naar regels en processen, maar ook naar wat praktisch werkt binnen jouw organisatie.
- duidelijkheid bij personeelsvraagstukken
- HR processen die passen bij de organisatie
- meer grip op verzuim en inzetbaarheid
- ondersteuning voor directie en leidinggevenden
- meer tijd en aandacht voor de dagelijkse organisatie
Even voorstellen
Persoonlijk betrokken, professioneel in mijn aanpak
Ik ben Rianne Wijnia, HR professional en oprichter van PRO HR Consultancy. Vanuit mijn jarenlange ervaring binnen verschillende HR functies ondersteun ik organisaties bij personeelsvraagstukken, verzuim en het verder ontwikkelen van hun HR beleid en processen.
Ik vind het belangrijk om eerst goed te luisteren en te begrijpen wat er binnen een organisatie speelt. Geen uitgebreide rapporten wanneer dat niet nodig is, maar praktisch advies en ondersteuning waar je daadwerkelijk mee verder kunt.
Mijn kracht ligt in het schakelen tussen werkgever, leidinggevende en medewerker en het vinden van een aanpak die past bij de organisatie én de mensen die er werken.
Mijn werkwijze
Ondersteuning die past bij wat er nodig is
Geen organisatie en geen HR vraagstuk is hetzelfde. Daarom werk ik niet vanuit een vast pakket. We kijken eerst naar de situatie, wat er nodig is en welke rol ik daarin kan vervullen.
Dat kan een eenmalig advies zijn, begeleiding bij een specifiek vraagstuk of tijdelijke ondersteuning voor een aantal uren per week of maand.
Kun je extra HR ondersteuning gebruiken?
Loop je tegen een personeelsvraagstuk aan, heb je ondersteuning nodig bij verzuim of wil je weten wat ik voor jouw organisatie kan betekenen? Neem gerust contact met me op. Dan kijken we samen wat er nodig is.
Praktische kennis over HR en verzuim
HR wetgeving, werkgeverschap en verzuim blijven in beweging. In mijn kennisartikelen deel ik praktische informatie en ervaringen over onderwerpen waar werkgevers, leidinggevenden en HR professionals in de praktijk mee te maken krijgen.
